第15章 阿姨压一压 (第1/2页)

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既然援军到了，那么……

林禹对“邓肯”说：“带付昊去紧急处理一下吧，这里交给我。”

“邓肯”明白，这已经不是他能参与的战斗了。

待付昊下去后，林禹过去和室友们击掌，随后沉着脸问蒋涛：“你无故伤我一员大将，这账怎么算？”

周围的群众也是一阵嘘声。

蒋涛也不想太无耻，毕竟薇薇安还在旁边看着呢。

于是两手一摊：“给你罚1球，再由你们开球，可以了吧？毕竟你们可是连换两人呢！”

林禹答应了，他也有自己的对策。

虽然候渊和葛亮不是能力者，但因为长期健身，综合战力也有6，加上身高上也不吃亏，还一起打了四年的球，配合默契。

和刚刚的队友相比，胜率无疑提升了很多。

林禹甚至大胆猜测：蒋涛他们，虽然是能力者，也只能单纯靠肉身对抗，应该是这座城市有什么禁忌，使用人身攻击性技能，会受到惩罚。

而且这段时间攒了大量的情绪值，已经突破了，林禹终于知道攒满之后是什么效果了。

点开消息，一个弹窗，或者说，一个像"肉鸽"游戏升级的选择框，三张卡：

【卷王的嘉奖】（白）：你获取经验的倍率增加25%，但是体力消耗增加50%；

【绩效守门员】（蓝）：每次绩效考核时，你都会在及格线以上；

【黑夜女神的祝福】（蓝）：当你在夜间行动时，移动速度提升25%；

经典三选一！

全部都是被动效果，要么特定条件触发，要么有不小的副作用。

当然，这个副作用也看怎么组合，"肉鸽"类游戏就有这种要素。

比如，如果再抽一张：“体力值每消耗100点，随机+1点基础属性”，那么，完全可以接受，毕竟基础属性决定一切，无非就是每天多睡几次觉而已。

还有就是主动创造条件卡bug，比如【绩效守门员】这张卡，就是因果律效果，如果我能加入CS电竞战队，要求公司每场比赛都当成绩效考核，那我至少也是个一换一，战队抢着要！

不过，林禹毫不犹豫的选了C，女神的祝福！

虽然【绩效守门员】也很不错，但对现在的处境没有任何帮助。

情绪值没有溢出一说，选完后又

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