El director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Antonio Alastrué, ha comparecido en la Comisión de Economía

Zaragoza.- El número de ERE presentados en Aragón hasta el 28 de febrero de 2010 alcanza la cifra de 140. Este dato supone una reducción de entre el 10 y el 15% sobre el mismo periodo de 2009. El director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Antonio Alastrué, ha dado estos datos en su comparecencia ante la Comisión de Economía de las Cortes de Aragón.

Alastrué ha destacado que “frente al repunte de 2009 hay un descenso en 2010 del número de ERE”, a tenor de los datos conocidos hasta el momento. Asimismo, Alastrué ha detallado ante la Comisión la situación por sectores.

Según los datos proporcionados por el director general de Trabajo, se ha producido un descenso de los expedientes presentados en el sector de la industria. Estos expedientes, que en 2008 supusieron el 84% de los ERE presentados, han pasado a ser el 47% en lo que va de año. La tendencia contraria se está produciendo en el sector servicios. En 2008, los ERE de este sector fueron del 15%, que se han incrementado hasta el 30% en 2010.

Una de las notas positivas de esta situación es la que se refiere al tipo de ERE presentado. Alastrué ha destacado que sigue siendo mayoritario el número de ERE de suspensión (un 82%) frente a 18% que son de extinción. En 2010 se han visto afectados 2.246 trabajadores por ERE de suspensión, frente a los 564 que han recibido expedientes de extinción.

En cuanto al papel de la autoridad laboral, Alastrué ha subrayado el alto grado de acuerdo que existe entre las partes. Las resoluciones de la autoridad laboral vienen con acuerdo previo de las partes. Entre el 83 y el 90 % de los expedientes se presentan previo acuerdo. En estos casos la autoridad laboral, ha explicado Alastrué, “se limita a convalidar los acuerdos”. De los otros ERE sin acuerdo la autoridad sólo valida el 4%.

El director general de Trabajo ha hecho una defensa del procedimiento de los ERE en la Comunidad. Para Alastrué, “el procedimiento es legal. No hay posibilidad de abusos y la administración está como garante. Pero también es causal. Si no hay causas, no hay expediente”. Unas causas que, según Antonio Alastrué, en su mayoría son económicas o de producción.

Además, según Alastrué, el ERE debe ser proporcionado para que se acepte. “Tiene que haber proporción entre causas y la medida propuesta”, ha enfatizado.

Grupos parlamentarios de la oposición

Los portavoces de CHA, Chesús Yuste, y de IU, Adolfo Barrena

Tras la exposición del director general de Trabajo, han tomado la palabra los portavoces de los distintos grupos parlamentarios. El portavoz de Izquierda Unida, Adolfo Barrena, ha pedido un mayor peso de la autoridad laboral, a la que ha considerado “elemento determinante”. También ha solicitado un incremento en el número de inspectores de trabajo. Asimismo, Barrena ha hecho hincapié en la tipología de los ERE. Para el portavoz de IU el hecho de que la mayoría de expedientes sean de suspensión se debe a “la incidencia de las subvenciones y bonificaciones de Seguridad Social por acogerse a esos ERE”.

En la misma línea, se ha expresado el portavoz de Chunta Aragonesista en la Comisión, Chesús Yuste, que ha recalcado “la percepción social existente de que los ERE son un abuso de las empresas para reducir sus plantillas y empeorar las condiciones laborales de sus trabajadores”. Ante esta situación, Yuste ha apelado al Gobierno de Aragón como autoridad laboral para que “se extreme al máximo la garantía de que nadie va a poder abusar de estos procedimientos”.

Por su parte, el portavoz del PP, Manuel Guedea, ha planteado a Alastrué la posibilidad de que pese a los datos de tendencia a la baja en el número de ERE, se podría producir “un estancamiento de la situación económica”.

Equipo de gobierno

Desde los grupos que sustentan el Gobierno de la Comunidad Autónoma, la portavoz del PAR, Ana de Salas, ha destacado el papel de la autoridad laboral que “está exigiendo el cumplimento de la legalidad y controlando que las causas sean reales y se sigan los procedimientos”. Asimismo, de Salas ha manifestado su deseo de superar la situación de crisis. Algo que es “responsabilidad de todos”.

Por su parte, la portavoz socialista en la Comisión, María Pilar Palacín, ha visto “la luz del túnel” en el hecho de que los ERE son “en más del 89% de los casos” de suspensión y no de extinción.